Llegar a un acuerdo es una forma inteligente de resolver un conflicto 10/12/2008

Hola a todos voy en esta oportunidad a iniciar la semana dejando por un momento la NBA y enfocándome en un conflicto generado dentro de nuestro ámbito deportivo específicamente club Fantástico- Abapplata.

Pienso que se hace necesario un cambio de paradigma en cuanto a la forma de ver y enfrentar los conflictos con métodos mas actualizados y modernos , porque los conflictos no son ni buenos ni malos, lo importante es como reaccionamos ante ellos, como lo enfrentamos, porque ellos nos dan la oportunidad de reconocer un error y enmendarlo, consiste en ganar- ganar-ganar.

Los conflictos con que se nutren: la diferencia en propósito, en objetivo e intereses, creencias y valores, perspectiva o forma de ver una situación, en la que una o ambas partes en conflicto intentan persuadirse que la percepción que tienen de la situación o evento es la correcta.

Pero resulta que hasta lo correcto es relativo porque eso depende de la cultura, las normas y la educación, la razón es sugestiva siempre estará condicionada por nuestros intereses.

La diferencias o problemas pueden ser el resultado de la falta de calidad en la comunicación, estos pueden ser el resultando en los estilos de comunicación producidas por la historia particular de una u otra parte en conflicto.

De la comunicación depende muchas veces, la felicidad o la desgracia, las paz o la guerra, el hombre ha recibido el don de la palabra y cuando la emplea adecuadamente transmite mensajes que nos ayudan a ser mejores.

La conciliación es uno de los procedimientos de resolución de disputa, usado con mayor antigüedad y que en la actualidad sigue vigente, debido a su efectividad, su finalidad es eliminar la incoación de un proceso principal y lograr además al avenencia entre las partes.

Son procedimientos para hacer algo para llevar a cabo un proposito u objetivo nos permiten resolver un conflicto sin recurrir a la fuerza y sin que lo resuelva un juez., la conciliación es facultativa de las partes en un conflicto de interés, un dialogo entre las partes en el cual interviene un tercero imparcial, para ayudar a establecer un posible acuerdo que resuelva las diferencias.

De eso se trata de que podamos conseguir que concluya de forma conciliadora, que logremos demostrar que somos lo suficientemente maduros para lograr deponer actitudes y ceder nuestra razón a cambio de conseguir que ganen todos, porque dicen los abogados que es mejor un mal arreglo que un buen pleito.

Por: Jorge Luis Martinez // Para: www.basketpuertoplata.blogspot.com